Caso práctico · Derecho Mercantil

Caso práctico 1B02030: Una sociedad limitada laboral dedicada a la fabricación de productos plásticos está

Enunciado

Una sociedad limitada laboral dedicada a la fabricación de productos plásticos está constituida por tres socios trabajadores, los cuales trabajan en la misma de forma personal y directa en virtud de un contrato indefinido. Estos contratos contemplan la realización de 1.800 horas de trabajo anuales por cada uno de los tres. Tras haber llegado a un acuerdo con un cliente importante para el suministro de productos a lo largo de los cinco próximos años, la sociedad se ve en la necesidad de aumentar la fuerza laboral. De este modo, efectúa la contratación de dos trabajadores con contrato indefinido, en el que se pacta, igualmente, un total de 1.800 horas de trabajo anuales por persona. Estos trabajadores no adquieren la condición de socios de la entidad. La sociedad cuenta con un capital social de 25.000 euros y una reserva especial acumulada de 35.000 euros. En el último ejercicio ha tenido un beneficio líquido de 46.000 euros. Responda a las siguientes cuestiones: ¿Tendrá alguna consecuencia negativa para la sociedad la contratación de los dos trabajadores? ¿Debe dedicar la sociedad alguna parte de su beneficio a incrementar la dotación de la reserva especial y, en caso afirmativo, qué cantidad?

1. A A) Sí, ya que se superan las horas-año que pueden efectuar los trabajadores no socios (25 % de las trabajadas por los socios). Si esta situación se mantiene, la sociedad perderá la calificación de sociedad laboral y los beneficios que conlleva. B) Sí, 9.200 euros.
2. B A) Sí, ya que se superan las horas-año que pueden efectuar los trabajadores no socios (25 % de las trabajadas por los socios). Si esta situación se mantiene, la sociedad perderá la calificación de sociedad laboral y los beneficios que conlleva. B) No, sólo se exige que la reserva sea igual al capital social y en este caso ya lo supera.
3. C A) Sí, ya que se superan las horas-año que pueden efectuar los trabajadores no socios con contrato indefinido (49 % de las trabajadas por los socios). Si esta situación se mantiene, la sociedad perderá la calificación de sociedad laboral y los beneficios que conlleva. B) No, sólo se exige que la reserva sea igual al capital social y en este caso ya lo supera.
4. D A) Sí, ya que se superan las horas-año que pueden efectuar los trabajadores no socios con contrato indefinido (49 % de las trabajadas por los socios). Si esta situación se mantiene, la sociedad perderá la calificación de sociedad laboral y los beneficios que conlleva. B) Sí, 4.600 euros. ✓
5. E A) No, ya que no se superan las horas-año que pueden efectuar los trabajadores no socios (80 % de las trabajadas por los socios). B) Sí, 4.600 euros.
6. F A) No, ya que no se superan las horas-año que pueden efectuar los trabajadores no socios (80 % de las trabajadas por los socios). B) Sí, 9.200 euros.
7. G A) No, ya que no se superan las horas-año que pueden efectuar los trabajadores no socios con contrato indefinido (dos tercios de las trabajadas por los socios). B) Sí, 4.600 euros.
8. H A) No, ya que no se superan las horas-año que pueden efectuar los trabajadores no socios con contrato indefinido (dos tercios de las trabajadas por los socios). B) No, sólo se exige que la reserva sea igual al capital social y en este caso ya lo supera.

Si el enunciado del banco oficial tiene una errata o la respuesta es discutible, la explicación lo señala y dice qué opción da por correcta el examen.