La actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social se puede desarrollar mediante:
- A visita a los centros de trabajo, con preaviso obligatorio de 3 días.
- B visita a los centros de trabajo, sin necesidad de aviso previo. ✓
- C visita a centros de trabajo, tras una citación preceptiva previa del empresario para aportación de documentación.
- D visita a centros de trabajo, previo preceptivo acuerdo del instructor de un expediente sancionador.
Respuesta correcta: B
visita a los centros de trabajo, sin necesidad de aviso previo.
Por qué
Sin aviso previo. El efecto sorpresa es esencial: avisar permitiría corregir la situación justo antes de la visita.
Normativa: Ley 23/2015, art. 21
Más preguntas de Derecho Social
- En relación con los comités de empresa, ¿cuál de las siguientes opciones no es correcta?
- En relación con los delegados de personal, ¿cuál de las siguientes opciones no es correcta?
- Entre las garantías que la legislación da a los representantes de los trabajadores para el…
- La empresa puede negar la información al comité de empresa cuando…
- Los miembros del comité de empresa y los delegados de personal, como representantes legales de…
- ¿Quién ejerce la Inspección de Trabajo y Seguridad Social?