¿Qué acciones conlleva la planificación de personal en una empresa?
- A Las necesidades de tareas futuras que debe llevar a cabo la empresa.
- B La dotación de personal para desarrollar nuevas funciones.
- C La formación necesaria para que el personal lleve a cabo nuevas tareas necesarias.
- D Todas las respuestas son correctas ✓
Respuesta correcta: D
Todas las respuestas son correctas
Por qué
Las tres: prever tareas futuras, dotar personal para nuevas funciones y formarlo. Planificar personal es anticiparse.
Normativa: Administración de empresas: un enfoque interdisciplinar, Esteban Fernández Sánchez, Ed. Paraninfo
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