Caso práctico · Acceso al Mercado

Caso práctico 1F01008: D. Justo Aguja, titular de una empresa individual de transporte público de mercancías y

Enunciado

D. Justo Aguja, titular de una empresa individual de transporte público de mercancías y que también desempeñaba en ella la función de gestor de transporte, es declarado en situación de incapacidad permanente absoluta a consecuencia de un accidente, por lo que se ve obligado a dejar de trabajar y cede la titularidad de la empresa a sus herederos forzosos. Los herederos, que no tienen certificado de competencia profesional, aun siendo conscientes de que la normativa los obliga a contar con una persona que ejerza la función de gestor de transporte, deciden no contratar de momento a nadie, en la confianza de que alguno de ellos obtendrá el certificado de competencia profesional en las pruebas que se van a celebrar próximamente, y podrá pasar a cubrir estas funciones. Al cabo de un mes de haberse producido la incapacitación de D. Justo, los herederos solicitan el cambio de titularidad de la autorización de transporte a su favor, momento en el que la Administración comprueba que estos no tienen certificado de competencia profesional ni justifican la contratación de un gestor de transporte. Responda a las siguientes cuestiones: ¿Puede permitir la Administración que la empresa siga funcionando sin disponer de gestor de transporte? ¿Qué actuación deben realizar los herederos en relación con esta situación?

1. A A) Sí, durante un plazo de tres meses, prorrogables por otros tres más. B) En caso de que la carencia de gestor de transporte se vaya a mantener durante más de tres meses, pueden solicitar prórroga, debiendo justificar las dificultades de obtener el certificado de competencia profesional para tener acceso a ella.
2. B A) Sí, durante un plazo de tres meses, prorrogables por otros tres más. B) Justificar documentalmente la incapacitación sobrevenida del anterior titular.
3. C A) No, deberá denegar automáticamente el cambio de titularidad de la autorización de transporte y declararla suspendida. B) Contratar a un trabajador que pueda desempeñar la función de gestor de transporte para poder llevar a cabo el cambio de titularidad de la autorización.
4. D A) No, deberá conceder un plazo de diez días para que se aporte un trabajador que pueda desarrollar la función de gestor de transporte y, en caso contrario, denegar el cambio de titularidad y declarar caducada la autorización de transporte. B) Contratar a un trabajador que pueda desempeñar la función de gestor de transporte para poder llevar a cabo el cambio de titularidad de la autorización.
5. E A) Sí, durante un plazo de seis meses, prorrogables por otros seis más. B) Justificar documentalmente la incapacitación sobrevenida del anterior titular.
6. F A) Sí, durante un plazo de seis meses no prorrogables. B) Si la carencia de gestor de transporte se mantiene durante más de seis meses, deberán contratar en todo caso a un trabajador que pueda desempeñar la función de gestor de transporte.
7. G A) Sí, durante un plazo de seis meses, prorrogables por otros seis más. B) En caso de que la carencia de gestor de transporte se vaya a mantener durante más de seis meses, pueden solicitar prórroga, debiendo justificar las dificultades de obtener el certificado de competencia profesional para tener acceso a ella.
8. H A) Sí, durante un plazo de seis meses, prorrogables por otros tres más. B) En caso de que la carencia de gestor de transporte se vaya a mantener durante más de seis meses, pueden solicitar prórroga, debiendo justificar las dificultades de obtener el certificado de competencia profesional para tener acceso a ella. ✓

Si el enunciado del banco oficial tiene una errata o la respuesta es discutible, la explicación lo señala y dice qué opción da por correcta el examen.