¿Cómo se define el salario en la normativa vigente?
- A Todas las cantidades que reciban los trabajadores del empresario, ya retribuyan el trabajo efectivo o los períodos de descanso computables como de trabajo.
- B La totalidad de las percepciones económicas en dinero de los trabajadores por la prestación profesional de los servicios laborales por cuenta ajena. No se considera salario las prestaciones económicas en especie que, en su caso, reciba el trabajador.
- C La retribución fijada por unidad de tiempo o de obra.
- D La totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores, en dinero o en especie, por la prestación profesional de los servicios laborales por cuenta ajena, ya retribuyan el trabajo efectivo o los períodos de descanso computables como de trabajo. ✓
Respuesta correcta: D
La totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores, en dinero o en especie, por la prestación profesional de los servicios laborales por cuenta ajena, ya retribuyan el trabajo efectivo o los períodos de descanso computables como de trabajo.
Por qué
Comprende la totalidad de percepciones, en dinero o en especie, y cubre tanto el trabajo efectivo como los descansos computables. Las otras opciones dejan fuera alguno de esos elementos.
Normativa: RD Legislativo 2/2015, art. 26
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