¿Qué contrato debe celebrarse para sustituir a un trabajador de la empresa con derecho a la reserva del puesto de trabajo?
- A De relevo.
- B A tiempo parcial.
- C Para servicio determinado.
- D De duración determinada. ✓
Respuesta correcta: D
De duración determinada.
Por qué
Un contrato de duración determinada por sustitución. La reserva del puesto es precisamente la causa que lo justifica.
Normativa: RD Legislativo 2/2015, art. 15
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