¿Puede un hijo trabajar en la empresa de su padre sin contrato laboral?
- A No, siempre tiene que estar contratado.
- B Sí, si no cobra salario alguno. ✓
- C Sí, si es menor de edad.
- D Sí, si la empresa tiene menos de 10 trabajadores.
Respuesta correcta: B
Sí, si no cobra salario alguno.
Por qué
Los familiares hasta segundo grado que convivan no se consideran trabajadores por cuenta ajena, salvo que se demuestre su condición de asalariados. La clave es que no perciban salario.
Normativa: RD Legislativo 2/2015, art. 1
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