Según la normativa vigente, ¿qué tratamiento tienen los cambios de residencia del trabajador, por motivos laborales y cuya duración, en un período de 3 años, exceda de los 12 meses?
- A Desplazamientos especiales.
- B Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
- C Traslado. ✓
- D El contrato se entenderá celebrado por tiempo indefinido.
Respuesta correcta: C
Traslado.
Por qué
Superar doce meses en tres años convierte el desplazamiento en traslado. El traslado da derecho a compensación o a rescindir con indemnización.
Normativa: RD Legislativo 2/2015, art. 40
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