Si el empresario, a la hora de despedir a un trabajador, se basa en causas como pertenecer a un partido político o sindicato, religión, edad, sexo, etc., ¿cómo se califica el despido?
- A Improcedente.
- B Ilegal.
- C Injusto.
- D Nulo. ✓
Respuesta correcta: D
Nulo.
Por qué
Nulo, por vulnerar derechos fundamentales. La nulidad obliga a readmitir con abono de los salarios dejados de percibir.
Normativa: RD Legislativo 2/2015, art. 55
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