¿Puede el empresario hacer que el trabajador no trabaje para otros empresarios?
- A No, el trabajador es libre de pactar con quien considere.
- B Sí, contratándolo por la jornada máxima permitida.
- C Sí, pactando la plena dedicación del trabajador a cambio de una compensación económica. ✓
- D Solo cuando en el convenio sectorial aplicable se establezca expresamente para puestos concretos.
Respuesta correcta: C
Sí, pactando la plena dedicación del trabajador a cambio de una compensación económica.
Por qué
Puede pactarse plena dedicación a cambio de compensación económica expresa. Sin esa compensación el pacto no vale, y el trabajador puede rescindirlo con preaviso.
Normativa: RD Legislativo 2/2015, art. 21
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