¿Existe alguna diferencia entre los efectos de un despido nulo y un despido improcedente?
- A Sí, en el montante de la indemnización a percibir por el trabajador.
- B Sí, el nulo produce la readmisión del trabajador, mientras que en el improcedente el empresario puede optar entre readmitir al trabajador o indemnizarle. ✓
- C No, tienen los mismos efectos.
- D En el caso de trabajadores extranjeros, no.
Respuesta correcta: B
Sí, el nulo produce la readmisión del trabajador, mientras que en el improcedente el empresario puede optar entre readmitir al trabajador o indemnizarle.
Por qué
El nulo obliga a readmitir, sin opción; el improcedente permite al empresario elegir entre readmitir o indemnizar. Esa diferencia es la consecuencia práctica más relevante.
Normativa: RD Legislativo 2/2015, 55, 56
Más preguntas de Derecho Social
- ¿Puede un trabajador disponer libremente, dentro del ámbito de la negociación de un contrato…
- ¿Cuáles son las fuentes de la relación laboral?
- ¿Puede el empresario hacer que el trabajador no trabaje para otros empresarios?
- ¿Por qué causa se puede dar la extinción de la relación laboral?
- ¿Cuál es la duración máxima de la jornada ordinaria diaria de los trabajadores establecida por…
- ¿Cuál es el tiempo mínimo que tiene que mediar entre el final de una jornada ordinaria laboral…