¿Qué puede ser causa de despido disciplinario?
- A Todo incumplimiento contractual del trabajador.
- B Los incumplimientos contractuales leves recogidos en el Estatuto de los Trabajadores.
- C Todo incumplimiento contractual grave y culpable del trabajador recogido en el Estatuto de los Trabajadores. ✓
- D Toda falta al trabajo.
Respuesta correcta: C
Todo incumplimiento contractual grave y culpable del trabajador recogido en el Estatuto de los Trabajadores.
Por qué
Hace falta incumplimiento grave y culpable, y además tipificado en el Estatuto. Los incumplimientos leves se sancionan, pero no justifican el despido.
Normativa: RD Legislativo 2/2015, art. 54
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