¿Cuál de los siguientes supuestos no podría ser calificado por el juez como despido disciplinario nulo?

1. A El despido de una trabajadora embarazada, desde la fecha de inicio del embarazo hasta la fecha en la que comenzaría el período de suspensión del contrato por maternidad.
2. B El despido que tenga como móvil alguna de las causas de discriminación prohibidas en la Constitución o en la Ley.
3. C El despido que se produzca con violación de derechos fundamentales y libertades públicas del trabajador.
4. D El despido basado en un incumplimiento grave y culpable del trabajador. ✓