Caso práctico · Derecho Social

Caso práctico 1C03007: La empresa CALU S.L., dedicada a la actividad del transporte por carretera, ha decidido

Enunciado

La empresa CALU S.L., dedicada a la actividad del transporte por carretera, ha decidido contratar un titulado de FP de grado superior para su taller. El planteamiento de la empresa es realizar un contrato formativo para la obtención de la práctica profesional. La idea de la empresa es que dicho contrato tenga una duración de 3 meses, prorrogables hasta un año. Dentro de la política de contratación de la empresa SPRE S.L. se ha establecido, respecto de los conductores, establecer un pacto de plena dedicación, con prohibición de trabajar para otros empresarios, mediante compensación económica expresa. RESPONDA A LAS SIGUIENTES CUESTIONES: ¿Debe tener alguna condición especial el titulado que contrate la empresa con un contrato formativo para la obtención de la práctica profesional? ¿Es correcta la duración planteada por la empresa? ¿Qué supone para el trabajador, respecto de la rescisión del contrato, la condición indicada?

1. A A) Haber obtenido el título en los cinco años anteriores a la contratación. B) Sí, es correcta. C) Que debe comunicar al empresario su decisión por escrito con treinta días de antelación.
2. B A) Haber obtenido el título en los cuatro años anteriores a la contratación. B) No, la duración mínima es de seis meses. C) Que debe comunicar al empresario su decisión por escrito con quince días de antelación.
3. C A) Haber obtenido el título en los dos años anteriores a la contratación. B) No, la duración mínima es de seis meses. C) Que no puede rescindirlo antes de un año desde el inicio de la relación laboral.
4. D A) Haber obtenido el título en los tres años anteriores a la contratación. B) No, la duración mínima es de seis meses. C) Que debe comunicar al empresario su decisión por escrito con treinta días de antelación. ✓
5. E A) Haber obtenido el título en los dos años anteriores a la contratación. B) Sí, es correcta. C) Que debe comunicar al empresario su decisión por escrito con treinta días de antelación.
6. F A) Haber obtenido el título en los tres años anteriores a la contratación. B) No, la duración mínima es de seis meses. C) Que no puede rescindirlo antes de un año desde el inicio de la relación laboral.
7. G A) Haber obtenido el título en los cinco años anteriores a la contratación. B) Sí, es correcta. C) Que debe comunicar al empresario su decisión por escrito con quince días de antelación.
8. H A) Haber obtenido el título en los tres años anteriores a la contratación. B) Sí, es correcta. C) Que debe comunicar al empresario su decisión por escrito con treinta días de antelación.

Si el enunciado del banco oficial tiene una errata o la respuesta es discutible, la explicación lo señala y dice qué opción da por correcta el examen.